दिल्ली के इंदिरा गांधी अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे के टर्मिनल-1 (T-1) पर हाल ही में हुई एक घटना को लेकर एयर इंडिया एक्सप्रेस ने अपने पायलट वीरेंद्र सेजवाल को कारण बताओ नोटिस जारी किया है। आरोप है कि पायलट ने यात्री अंकित दीवान के साथ कथित तौर पर दुर्व्यवहार किया और मारपीट की। बताया जा रहा है कि घटना के समय पीड़ित यात्री की 7 वर्षीय बेटी भी मौके पर मौजूद थी, जिससे मामला और गंभीर हो गया है। एयर इंडिया एक्सप्रेस ने इस मामले को गंभीरता से लेते हुए पायलट से स्पष्टीकरण मांगा है और कहा है कि जवाब के आधार पर आगे की कार्रवाई तय की जाएगी।

सूत्रों के अनुसार, एयर इंडिया एक्सप्रेस ने इस मामले को गंभीरता से लेते हुए लेबर कानूनों के तहत कार्रवाई की प्रक्रिया शुरू कर दी है। चूंकि संबंधित पायलट ‘वर्कर’ की श्रेणी में आता है, इसलिए कंपनी तय कानूनी प्रक्रियाओं का पालन कर रही है। घटना की निष्पक्ष जांच सुनिश्चित करने के लिए इस सप्ताह एक बाहरी जांच समिति का गठन किया जाएगा, जो पूरे मामले की विस्तृत पड़ताल कर अपनी रिपोर्ट सौंपेगी। जांच रिपोर्ट के आधार पर आगे की कार्रवाई तय की जाएगी।

पायलट से पूछा, ऐसा क्यों किया?

दिल्ली एयरपोर्ट के टर्मिनल-1 (टी-1) पर 19 दिसंबर की दोपहर हुई कथित मारपीट की घटना को लेकर एयर इंडिया एक्सप्रेस ने कड़ा रुख अपनाया है। आरोप है कि एयर इंडिया एक्सप्रेस के कैप्टन वीरेंद्र सेजवाल ने स्पाइसजेट की फ्लाइट से दिल्ली से उदयपुर जा रहे यात्री अंकित दीवान के साथ मारपीट की। मामले के सामने आने के बाद एयर इंडिया एक्सप्रेस ने पहले पायलट को ग्राउंड किया, इसके बाद सस्पेंड किया और फिर उन्हें कारण बताओ नोटिस जारी किया। नोटिस में कैप्टन वीरेंद्र सेजवाल को 48 घंटे का समय देते हुए स्पष्टीकरण मांगा गया है कि उन्होंने इस तरह का व्यवहार क्यों किया।

फ्लाइट उड़ाने की परमिशन नहीं दी थी

सूत्रों के अनुसार, घटना के समय टर्मिनल-1 पर तैनात सीआईएसएफ ने आरोपी पायलट वीरेंद्र सेजवाल को मौके पर नहीं रोका और उन्हें बेंगलुरु जाने वाली इंडिगो की फ्लाइट पकड़ने दी। हालांकि, बेंगलुरु पहुंचने के बाद जब पायलट को वहां से एयर इंडिया एक्सप्रेस की एक फ्लाइट ऑपरेट करने की ड्यूटी सौंपी जानी थी, तो एयरलाइन ने उन्हें तुरंत रोक दिया। एयर इंडिया एक्सप्रेस ने पायलट को फ्लाइट उड़ाने की अनुमति नहीं दी और उन्हें वहीं से ड्यूटी से हटाकर घर लौटने के निर्देश दिए। इसके बाद कंपनी ने आंतरिक प्रक्रिया के तहत आगे की कार्रवाई शुरू की।

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