किसी नौकरी में वर्क-लाइफ बैलेंस बेहतर होता है, तो किसी में करियर ग्रोथ और ऊँची सैलरी मिलती है. लेकिन क्या कुछ कंपनियाँ ऐसी भी हैं जो इन सभी मानकों—जैसे बेहतर वर्क-कल्चर और भरोसेमंद नेतृत्व—पर खरी उतरती हैं? वहीं कुछ कंपनियाँ ऐसी भी हैं जो इन मानकों पर पूरी तरह फेल हो जाती हैं.

प्रोफेशनल्स के बीच लोकप्रिय एनोनिमस कम्युनिटी ऐप ‘Blind’ ने हाल ही में भारत में काम करने के लिहाज़ से सबसे अच्छी और सबसे खराब टेक कंपनियों की सूची जारी की है.

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2025 की सर्वश्रेष्ठ टेक कंपनियां

  • Target — पहले स्थान पर अमेरिकी रिटेल जायंट
  • NVIDIA — एआई सेक्टर की अग्रणी कंपनी, दूसरे स्थान पर
  • Apple, Google और Meta — टॉप 10 में शामिल
  • American Express — उच्च रैंकिंग के बावजूद, लो-मीडियन सैलरी
  • Akamai Technologies, ServiceNow, Zoho, VMware, JPMorgan Chase & Co. — सभी को कार्य-संस्कृति और मैनेजमेंट में ऊँचे स्कोर मिले

Blind की रिपोर्ट के अनुसार, कार्य-संस्कृति और नेतृत्व पर विश्वास, कर्मचारियों की संतुष्टि पर सबसे बड़ा प्रभाव डालते हैं, जबकि वेतन अपेक्षाकृत कम प्रभावी कारक होता है.

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2025 की सबसे खराब टेक कंपनियां:

  • Amazon — भारत में सबसे कम रेटिंग वाली कंपनी
  • Paytm, InMobi, Coinbase, IBM, Sprinklr — भी इस सूची में नीचे
  • Coinbase — भले ही यह टॉप 12% हाई-पेइंग कंपनियों में शामिल हो, फिर भी सबसे खराब कार्यस्थलों में गिनी गई

भारतीय प्रोफेशनल्स के बीच सबसे अधिक सर्च की जाने वाली कंपनियां

  • Meta
  • Amazon
  • Google
  • Microsoft
  • Apple
  • NVIDIA
  • ByteDance
  • Netflix
  • OpenAI
  • Walmart

इन कंपनियों के साथ-साथ “India offer”, “layoff”, “referral”, “promotion” और “H-1B” जैसे सर्च टर्म्स भी टॉप पर रहे, जो यह दर्शाते हैं कि भारतीय प्रोफेशनल्स विदेशों में अवसरों और करियर ग्रोथ को लेकर कितने सजग और सक्रिय हैं.

विशेष बात

“American Express जैसी कंपनियाँ, जो अपेक्षाकृत कम वेतन देती हैं, कर्मचारियों के भरोसे, मैनेजमेंट और कार्य-संस्कृति में इतना अच्छा प्रदर्शन करती हैं कि वे टॉप रैंकिंग में आती हैं. वहीं, हाई-पेइंग कंपनी Coinbase अपने कर्मचारियों की संतुष्टि में फेल हो जाती है,” — Alex Han, कम्युनिकेशंस मैनेजर, Blind

2025 में भारत की टेक इंडस्ट्री में काम कर रहे प्रोफेशनल्स के लिए केवल सैलरी ही सब कुछ नहीं है—कार्यस्थल की संस्कृति, नेतृत्व पर विश्वास और सम्मानजनक माहौल ही असली “ड्रीम जॉब” तय करते हैं.

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