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प्राइवेट कर्मचारियों को केंद्र सरकार का बड़ा तोहफा ! EPS पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी, अब हर महीने मिलेंगे ₹8,500

Shubham shekhar
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प्राइवेट कर्मचारियों को केंद्र सरकार का बड़ा तोहफा ! EPS पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी, अब हर महीने मिलेंगे ₹8,500

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EPS Pension (EPS पेंशन) – देश में करोड़ों प्राइवेट कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार की तरफ से एक बहुत बड़ी राहत की खबर सामने आई है। केंद्र सरकार ने EPS यानी कर्मचारी पेंशन योजना के तहत पेंशन राशि में बड़ी बढ़ोतरी का एलान किया है। अब कर्मचारियों को हर महीने एक या दो हजार के बाजाय ₹8,500 तक पेंशन मिलेगी, जिससे रिटायरमेंट के बाद उनकी आर्थिक स्थिति काफी मजबूत हो सकती है। यह फैसला खासकर उन लोगों के लिए बहुत बड़ी राहत है जो जीवन भर प्राइवेट नौकरी करते हैं लेकिन रिटायरमेंट के बाद स्थायी आय का कोई ज़रिया नहीं होता।

EPS पेंशन क्या है और किसे मिलता है लाभ?

कर्मचारी पेंशन योजना (Employees’ Pension Scheme – EPS) 1995 में शुरू की गई थी और इसे EPFO यानी कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के तहत चलाया जाता है। इसका उद्देश्य प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद नियमित पेंशन देना है।

  • इस योजना का लाभ वही कर्मचारी ले सकते हैं जिनकी सैलरी EPF के तहत कटती है।
  • EPS में हर महीने कर्मचारियों की बेसिक सैलरी का 8.33% जमा किया जाता है।
  • यह पेंशन उन्हें 58 वर्ष की आयु के बाद मिलना शुरू होती है।

EPS Pension में क्या हुआ है बदलाव?

EPS Pension में हाल ही में बड़ा बदलाव किया गया है, जिसके तहत मासिक पेंशन की अधिकतम राशि को ₹8,500 तक बढ़ा दिया गया है। पहले जहां कर्मचारियों को औसतन ₹3,000 से ₹4,500 तक पेंशन मिलती थी, अब इस नई व्यवस्था के तहत पात्र कर्मचारियों को ज्यादा राशि मिलेगी। यह बदलाव उन सभी EPS योगदानकर्ताओं पर लागू होगा जिन्होंने न्यूनतम सेवा अवधि पूरी की है और योजना की अन्य शर्तों को पूरा किया है।

सरकार ने EPS पेंशनधारकों के हित में एक बड़ा कदम उठाया है:

  • पहले अधिकतम मासिक पेंशन ₹3,000 से ₹4,500 के बीच होती थी।
  • अब इसे बढ़ाकर ₹8,500 प्रति माह किया गया है।
  • यह बदलाव उन सभी कर्मचारियों पर लागू होगा जिन्होंने EPS के तहत योगदान किया है और आवश्यक योग्यताएं पूरी की हैं।यह बढ़ोतरी खासतौर पर उन कर्मचारियों के लिए फायदेमंद है जो न्यूनतम वेतन पर काम करते हैं और रिटायरमेंट के बाद पेंशन को ही अपनी एकमात्र आय मानते हैं।

इस बदलाव से आम आदमी को क्या फायदा?

  1. स्थायी मासिक आय:

अब प्राइवेट कर्मचारियों को ₹8,500 तक की सुनिश्चित पेंशन मिलेगी जिससे वे अपने जरूरी खर्च आसानी से चला पाएंगे।

  1. रिटायरमेंट के बाद आत्मनिर्भरता:

पहले जहां रिटायरमेंट के बाद परिवार पर निर्भरता बढ़ जाती थी, अब वृद्धावस्था में आत्मनिर्भरता की ओर एक मजबूत कदम होगा।

  1. सामाजिक सुरक्षा:

यह योजना उन कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा का काम करेगी जो जीवन भर कम वेतन पर काम करते हैं।

कौन-कौन कर सकता है इस योजना का लाभ?

EPS योजना का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित शर्तें पूरी होनी चाहिए:

शर्तेंविवरण
नौकरी की अवधिन्यूनतम 10 साल की सेवा आवश्यक
आयु58 वर्ष की आयु पर पूरी पेंशन मिलती है
EPFO सदस्यताEPFO में पंजीकृत होना आवश्यक
EPS में योगदानEPF में योगदान के साथ EPS में भी योगदान अनिवार्य
अंतिम वेतनअंतिम वेतन के आधार पर पेंशन की गणना की जाती है
पेंशन फॉर्म भरनाफॉर्म 10-D भरकर EPFO को जमा करना होता है

EPS पेंशन कैसे लें? (स्टेप-बाय-स्टेप प्रक्रिया)

1. जरूरी दस्तावेज़ जुटाएं:

  • आधार कार्ड
  • बैंक पासबुक की कॉपी
  • सेवा प्रमाण पत्र
  • EPS फॉर्म 10-D

2. नजदीकी EPFO ऑफिस जाएं:

  • फॉर्म भरकर सभी दस्तावेज़ के साथ जमा करें।
  • EPFO द्वारा पेंशन क्लेम वेरीफाई किया जाएगा।

3. डिजिटल प्रोसेस भी उपलब्ध:

  • EPFO की वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन किया जा सकता है।
  • UAN नंबर और OTP से लॉगिन करें और ‘पेंशन क्लेम’ सेक्शन में जाएं।

4. बैंक खाते में पेंशन क्रेडिट:

  • स्वीकृति के बाद हर महीने की तय तारीख को पेंशन सीधे बैंक खाते में ट्रांसफर की जाएगी।

    अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
  1. EPS पेंशन योजना का लाभ कौन ले सकता है?

    जिन कर्मचारियों ने EPFO में रजिस्ट्रेशन कराया है और कम से कम 10 साल तक EPS में योगदान दिया है, वे इस योजना का लाभ ले सकते हैं।
  2. क्या यह ₹8,500 पेंशन सभी को मिलेगा?

    नहीं, यह पेंशन अंतिम वेतन, योगदान की अवधि और अन्य शर्तों पर निर्भर करता है। लेकिन अधिकतम सीमा ₹8,500 निर्धारित की गई है।
  3. EPS पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें?

    आप EPFO के ऑफिस में जाकर फॉर्म 10-D भर सकते हैं या EPFO पोर्टल से ऑनलाइन भी आवेदन कर सकते हैं।
  4. EPS पेंशन कब मिलना शुरू होती है?

    आमतौर पर यह पेंशन 58 वर्ष की आयु के बाद मिलनी शुरू होती है, हालांकि कुछ मामलों में 50 वर्ष के बाद भी आंशिक पेंशन मिल सकती है।
  5. EPS और EPF में क्या अंतर है?

    EPF एक बचत योजना है जिसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान देते हैं, जबकि EPS एक पेंशन योजना है जिसमें केवल नियोक्ता 8.33% योगदान देता है।

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