Google के कई कर्मचारी इस बार अपने 2025 वेतन पैकेज को लेकर चिंता जता रहे हैं. Business Insider की रिपोर्ट के अनुसार, हाल ही में हुई एक कंपनी मीटिंग में यह मुद्दा प्रमुख रूप से सामने आया.
Google की हर महीने होने वाली TGIF मीटिंग में कर्मचारी अपने सवाल सबमिट कर सकते हैं और उन पर वोट भी कर सकते हैं. इस बार की मीटिंग में सबसे ज़्यादा वोट पाने वाले सवालों में से एक था –
“जब कंपनी का वित्तीय प्रदर्शन अच्छा है, तो कुछ कर्मचारियों के स्टॉक ग्रांट और वेतन में कटौती क्यों हुई है?”
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Google कंपनी का जवाब
इस सवाल का जवाब देते हुए Google के वाइस प्रेसिडेंट (ग्लोबल कॉम्पेंसेशन एंड बेनिफिट्स), जॉन केसी ने कहा कि 80% से अधिक कर्मचारियों के वेतन में 2025 के लिए बढ़ोतरी हुई है. हालांकि, उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि कुछ कर्मचारियों – विशेष रूप से कम तकनीकी भूमिकाओं या कुछ विशिष्ट क्षेत्रों में काम कर रहे लोगों – को अपेक्षाकृत कम इक्विटी पैकेज मिले हैं. उन्होंने इसका कारण स्थानीय बाजार स्थितियों के अनुसार वेतन समायोजन बताया.
वेतन संरचना और प्रदर्शन आधारित पे-स्केल
Google का कुल वेतन पैकेज आमतौर पर बेस सैलरी, इक्विटी अवॉर्ड और कुछ मामलों में बोनस का मिश्रण होता है. जॉन केसी ने स्पष्ट किया कि कंपनी का वेतन मॉडल उन कर्मचारियों को अधिक इनाम देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कंपनी की सफलता में अधिक योगदान देते हैं.
यह पहली बार नहीं है जब वेतन कटौती की चिंता सामने आई हो. Business Insider की एक पुरानी रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में भी कई कर्मचारियों के पैकेज में कटौती हुई थी. इस पर प्रतिक्रिया देते हुए Google के प्रवक्ता ने कहा कि 2025 की वेतन नीति भी पिछले साल की तरह ही ट्रेंड्स पर आधारित है, और कंपनी विभिन्न बाजारों में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए वेतन ढांचे में बदलाव कर रही है.
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टीम मर्जर के बाद स्वैच्छिक निकासी योजना
अप्रैल 2024 में Pixel हार्डवेयर और Android सॉफ्टवेयर टीमों के विलय के बाद, Google ने Platforms & Devices डिपार्टमेंट में काम कर रहे कर्मचारियों को एक स्वैच्छिक निकासी योजना (Voluntary Exit Program) का प्रस्ताव दिया है.
9to5Google की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के SVP रिक ओस्टरलो ने एक मेमो के जरिए कर्मचारियों को बताया कि जो भी अपनी भूमिका से हटना चाहता है, उसे गारंटीड सेवरेंस (Guaranteed Severance) दिया जाएगा.
रिक ओस्टरलो ने मेमो में लिखा: “पिछले साल दो बड़ी टीमों के विलय के बाद अब इस टीम में जबरदस्त गति है. हमारे सामने महत्वपूर्ण काम हैं, इसलिए हम चाहते हैं कि टीम के सभी सदस्य पूरी प्रतिबद्धता के साथ मिशन पर ध्यान केंद्रित करें और तेज़ी व कुशलता से शानदार प्रोडक्ट्स बनाएं.”