चंडीगढ़। हरियाणा पुलिस विभाग में जवानों की कमी को दूर करने के लिए अगले छह महीनों के भीतर दो नई कॉन्स्टेबल भर्तियों का आयोजन किया जाएगा। राज्य सरकार नवंबर में 4,000 पदों और मार्च 2027 में 5,500 पदों पर भर्ती की प्रक्रिया शुरू करने जा रही है। प्रदेश में वर्तमान में करीब 25,000 पुलिस जवानों की कमी है, जिसे पूरा करने के लिए सरकार ने वर्ष 2028 तक अलग-अलग चरणों में चरणबद्ध भर्ती का लक्ष्य रखा है। अगले दो वर्षों में कुल 15,000 नए जवानों को पुलिस बेड़े में शामिल करने की योजना बनाई गई है।
पुलिस विभाग में खाली पड़े हैं 30 फीसदी पद
हरियाणा पुलिस विभाग में कुल स्वीकृत पदों की संख्या 78,000 है, जिसमें से करीब 30 प्रतिशत पद खाली चल रहे हैं। इसी कमी को भरने के लिए सरकार ने भर्ती का खाका तैयार किया है। इससे पहले इसी वर्ष जनवरी में भी पुलिस कॉन्स्टेबल के 5,500 पदों पर भर्ती का नोटिफिकेशन जारी किया गया था। अब नए शेड्यूल के तहत आगामी 6 महीने के दौरान 9,500 पदों पर नई भर्ती प्रक्रिया शुरू करने की तैयारी है।
शैक्षणिक योग्यता और CET की अनिवार्यता
कॉन्स्टेबल भर्ती में शामिल होने के लिए अभ्यर्थी का 12वीं कक्षा पास होना अनिवार्य है। इसके साथ ही 10वीं कक्षा में हिंदी या संस्कृत विषय की पढ़ाई जरूरी रखी गई है। भर्ती प्रक्रिया में केवल वही अभ्यर्थी आवेदन कर सकेंगे जिन्होंने हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) द्वारा आयोजित ग्रुप-सी (Group-C) का कॉमन इलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) पास किया हो।
आयु सीमा और छूट के नियम
सामान्य वर्ग के अभ्यर्थियों के लिए आयु सीमा 18 से 25 वर्ष तय की गई है। आरक्षित श्रेणियों (अनुसूचित जाति, पिछड़ा वर्ग और ईडब्ल्यूएस) के अभ्यर्थियों को नियमानुसार अधिकतम 5 वर्ष की छूट दी जाएगी। भर्ती के दौरान जारी होने वाले आधिकारिक विस्तृत शेड्यूल में कुछ बदलाव भी संभव हैं। कॉन्स्टेबल के अलावा अन्य पदों पर होने वाली भर्तियों के लिए शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा के नियम अलग होंगे।
शारीरिक मानक परीक्षण और दौड़
पुरुष अभ्यर्थियों (सामान्य वर्ग) के लिए न्यूनतम लंबाई 170 सेमी और आरक्षित वर्ग के लिए 168 सेमी तय है। सीना 83 से 87 सेमी होना अनिवार्य है। पुरुष अभ्यर्थियों को 12 मिनट में 2.5 किलोमीटर की दौड़ पूरी करनी होगी। वहीं महिला अभ्यर्थियों (सामान्य वर्ग) के लिए न्यूनतम लंबाई 158 सेमी और आरक्षित वर्ग के लिए 156 सेमी निर्धारित है। महिला अभ्यर्थियों को 6 मिनट में 1 किलोमीटर की दौड़ पूरी करनी होगी।
लिखित परीक्षा और मेरिट सूची
भर्ती प्रक्रिया के तहत सबसे पहले अभ्यर्थियों को फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट (PMT) पास करना होगा। इसके बाद 97 अंकों की लिखित (नॉलेज) परीक्षा आयोजित की जाएगी। एनसीसी (NCC) प्रमाणपत्र धारक अभ्यर्थियों को अधिकतम 3 बोनस अंक दिए जाएंगे। अभ्यर्थियों की अंतिम मेरिट सूची लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों और एनसीसी के बोनस अंकों को जोड़कर तैयार की जाएगी।
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